A felsővezetővé válás során jogosan jelenhet meg benned, hogy: „igen, középvezetőként letettem már valamit az asztalra, van már vezetői tapasztalat a hátam mögött, szakmailag is képben vagyok, erre tudok építeni és büszke vagyok arra, amit elértem. Felkértek egy felsővezetői szerepre (leader, CFO – Chief Financial Officer, CEO – Chief Executive Officer), ez elismerést jelent számomra, visszaigazolást az eddigi munkámról”, de mindemellett megjelenik a felelősség nagyobb, olykor nyomasztó súlya is. Ott motoszkál benned az az érzés, hogy ez már egy „valóban más helyzet”. Elkezded a felsővezetői lét speciálisabb részleteit ízlelgetni, ezzel az egésszel ismerkedni, rájössz, itt új helyzetek adódhatnak, amelyet nem biztos, hogy ismersz. Ha azt érzed, hogy nincs elegendő tudásod a leadership technikák terén, eszköztelennek érzed magad, bizonytalan vagy, nehezen küzdesz meg az emberi kapcsolataid változásával jó helyen jársz. Ha nehézségnek érzed például, hogy vezetőket kell vezetned, mediálni a köztük felmerülő konfliktusokat, vagy nehezen reagálod le, nem tudsz mit kezdeni a szívességek-, protekció kérésével, vagy a finom kis üzenetekkel, amelyet neked „címeznek” beosztott munkatársaid, segítünk és támogatunk abban, hogy ezekben a helyzetekben vezetőként tudatosan képes legyél jelen lenni, ezeket kezelni és fejlődni. Támogatunk, hogy ráláss a helyzeteidre, ne csak sodródj, hanem megértsd a működéseket és kialakítsd az új vezetői identitásodat, szerepedet.

No Results Found

The posts you requested could not be found. Try changing your module settings or create some new posts.



Címkék: