A keresztény vezetés egyik legfontosabb jellemzője a hitelesség. Otthon, a közértben és a
vezetői munkánkban is ugyanazon értékek mellett állunk ki. Időnként hibázunk, de
folyamatosan keressük a jobbá válás lehetőségét. Hitünk az életünket és nem a munkánkat
határozza meg. Követjük a belső út meghatározta értékeket, kétely és határozottság
egyaránt jelen van az életükben. A spiritualitás és a transzcendencia áthatja gondolkodásunk
egészét, megjelenve vezetői döntéseinkben is.

A Krisztust követő vezetés iránti elkötelezettségünk sokszor a bizalmunkban jelenik meg –
bizalom az emberben nyugvó jóban, jóakaratban. Hittel és elkötelezettséggel támaszkodunk
a magunk erejére és a munkatársak ötleteire. Biztatással és támogatással építjük
közösségünket és társaink elkötelezettségét.

A vallás gyakorlása és a meditáció segítségével folyamatosan tréningezzük magunkat, hogy a
mások iránti tisztelet a mindennapok meghatározója legyen, a másik ember érezze, hogy
komolyan vesszük gondjait, visszajelzéseit. Vezetőként dolgunk a szervezet és az egyén
igényeit egyaránt figyelembe venni egy – egy döntésnél, és empátiával kezelni a
konfliktusokat. A Creado csapat gyakorlati eszközök átadásával segíti az együttműködő és
határozott vezetői kultúra kialakítását.

This post is also available in: English