Mit?
Alapítványunk fő célja a vezetéstudomány, szervezetfejlesztés, vezetési és szervezeti tanácsadás eredményeinek és gyakorlatának eljuttatása a társadalmilag hasznos tevékenységet végző szervezetek részére. Hiszünk az alulról jövő, civil kezdeményezések értékteremtő voltában. A hozzánk fordulók céljainak elérését azzal kívánjuk támogatni, hogy a szervezeten belüli folyamatok javításával hatékonyabb, eredményesebb, kreatívabb működést biztosítunk a civil szféra képviselői számára. Víziónk a szervezetfejlesztési tanácsadásban részesülők körének kibővítése a for-profit nagyvállalatokról a civil szféra felé.
Az egyes szervezetek támogatása mellett a civil szerveződések, közösségek közötti diskurzust, dialógust is szeretnénk elősegíteni és ösztönözni a hasonló szellemiségű szervezetek összekötésével, a közös ügyért dolgozók közötti közvetítéssel.
Így szervezetünk célja az is, hogy a “jó ügyeket” szolgáló adományok, pénzügyi támogatások valóban hasznos felhasználását segítse, azaz a szponzorokat, az adományozó szervezeteket és az egyéneket is segítse abban, hogy társadalmi hozzájárulásuk általuk is támogatandó ügy megsegítését szolgálja. Ez a tágabb értelemben vett “tanácsadás” (consulting tevékenység) tartalmazza
- az egyéni, személyes tanácsadást, vezetés-, együttműködés – és készség-fejlesztést, (tréning, coaching) az adott szervezetek vezetői és munkatársai részére
- és a szervezeti szintű tanácsadást és fejlesztést, azaz működés-, szervezet- és kultúra-fejlesztést
Hiszünk az alulról jövő, civil kezdeményezések értékteremtő voltában. A hozzánk fordulók céljainak elérését azzal kívánjuk támogatni, hogy a szervezeten belüli folyamatok javításával hatékonyabb, eredményesebb, kreatívabb működést biztosítunk a civil szféra képviselői számára. Víziónk a szervezetfejlesztési tanácsadásban részesülők körének kibővítése a for-profit nagyvállalatokról a civil szféra felé.
Az egyes szervezetek támogatása mellett a civil szerveződések, közösségek közötti diskurzust, dialógust is szeretnénk elősegíteni és ösztönözni a hasonló szellemiségű szervezetek összekötésével, a közös ügyért dolgozók közötti közvetítéssel.
Így szervezetünk célja az is, hogy a “jó ügyeket” szolgáló adományok, pénzügyi támogatások valóban hasznos felhasználását segítse, azaz a szponzorokat, az adományozó szervezeteket és az egyéneket is segítse abban, hogy társadalmi hozzájárulásuk általuk is támogatandó ügy megsegítését szolgálja. Ez a tágabb értelemben vett “tanácsadás” (consulting tevékenység) tartalmazza
- az egyéni, személyes tanácsadást, vezetés-, együttműködés – és készség-fejlesztést, (tréning, coaching) az adott szervezetek vezetői és munkatársai részére
- és a szervezeti szintű tanácsadást és fejlesztést, azaz működés-, szervezet- és kultúra-fejlesztést