Fejlesztő szakemberek, tanácsadók
A tanácsadói közösség bármely szegmenséből érkező fejlesztő szakemberként elengedhetetlen a folyamatos megújulás. Mivel munkaeszközöd önmagad vagy, szorosan összefügg önismereti és szakmai fejlődésed. Ehhez nyújtunk szupervízori támogatást. A.
A tanácsadói közösség bármely szegmenséből érkező fejlesztő szakemberként elengedhetetlen a folyamatos megújulás. Mivel munkaeszközöd önmagad vagy, szorosan összefügg önismereti és szakmai fejlődésed. Ehhez nyújtunk szupervízori támogatást.
A.
Amikor egy csoporttal való munkát tervezünk, a tartalmi (hard) vonatkozások mellett a soft folyamatokra, a kapcsolati rendszerre, a viszonyokra és változásaikra való előkészület és azok követése kevésbé evidens, de fontos vezetői feladat.
Az egyén csoportban való fejlődésének csoportdinamikai sajátossága: az egyéni kérdésekre való személyes válaszkeresés a közösség aktuális dinamikai kérdéseinek válaszaihoz is elvezethet.
A közösség vagy egyén munka és életpálya váltópontjain egyszerre vagyunk a gyász fázisaiban és az újrakezdés tervező örömében. Mindennek tudatossága segít a fordulópontok eredményes és hatékony abszolválásában.
Érkezz a tanácsadói közösség bármely szegmenséből (karriertanácsadó, HR tanácsadó, pszichológus), tégy most magadért, hogy klienseidet lelkesen és magas színvonalon tudd kísérni, segíteni.
Coachként szükséged lehet arra, hogy támogató közegben egyénileg vagy csoport támogatásával fejlődj, eszköztáradat bővítsd, coach kompetenciáidat fejleszd mindeközben megújulj és szakmai identitásodban megerősödj.
Segítünk, hogy fejlődj önismeretben, bővítsd szakmai tudásod, és közben sajátíts el új eszközöket. Alkalmainkon valós, mindennapi életedből hozott eseteket dolgozunk fel a pszichodráma gyakorlatias eszköztárával.
A fejlesztők fejlesztőiként lehetőséget biztosítunk a pszichoterapeuták folyamatos „karbantartására”, sőt, továbbképzésére is. Ki fejleszti a fejlesztőket? Ki őrzi az őrzőket? Quis qustodiet ipsos custodet?
Ez az oldal sütiket használ.