A ZNET Telekommal már sok éve dolgozunk együtt, kezdetben csak a felső-, mára már a középvezetőséggel is, illetve speciális munkákat végzünk különböző részlegekkel (NOC, IT). 

Az együttműködésünk fókuszában a munkatársak mentális egészsége áll, mint egy szervezet eredményességének és fejlődésének legnagyobb motorja. 

A világpiaci trend azt mutatja, hogy napjainkban a versenyelőny már kevésbé a technológiai különbségek függvénye (minthogy az kezd kiegyenlítődni), sokkal inkább a szocio-emocionális készségek, a minőségi kapcsolati háló, vagyis a soft skillek fejlesztése. 

A ZNET-tel közösen megtalálva cégük fejlődési potenciálforrását, jelenleg a tartós negatív stressz és túlterhelés nyomán kialakult stressz betegség krízis állapotával, a burnout-tal foglalkozunk az önkéntes résztvevőkkel. Túllépve a diagnózison, terápiás foglalkozásokat kezdtünk el a rehabilitáció érdekében. A kiégéssel küzdő munkatárs reaktiválása kölcsönösen hasznos a vállalatnak és az alkalmazottnak: az előbbi megtarthatja a legjobb, legképzettebb munkatársait, az utóbbi pedig azt az állást, amiben szakmai tapasztalata és felépített kapcsolati hálója van.