Olvasási idő: 1’
Hogyan lehet gördülékenyen kezelni olyan változásokat, amelyek nagy kihívást jelentenek egy szervezet életében? A Szombathelyi Pingvinek Jégkorong Klub vezetőivel és utánpótlásneveléssel foglalkozó munkatársaival fejtjük meg a kérdést.

„Nagyobb gonddal ápold tested épségét is, hogy az méltó lakása legyen lelkednek, s könnyebben cselekedhesd a jót” (Széchényi Ferenc, 1817.)

A Pingvinek honlapján is szereplő idézet jól összefoglalja az egyesület szellemiségét. A közel 200 gyermek és ifjúsági sportolót számláló jégkorong klub munkatársai olyan szakemberekből verbuválódtak, akik a sportra az egészségtudatos nevelés részeként tekintenek. Küldetésük, hogy a fiatalok fizikumának fejlesztése mellett kiemelt hangsúlyt kapjon a mentális egészségükre, általános jóllétükre, életmódjukra való odafigyelés. 

2022. április 1-jén elkészült a Szombathelyi Jégcsarnok, amelynek üzemeltetése nemcsak új lehetőségeket, hanem új feladatokat is jelentett az egyesület számára. Mivel a Pronon Alapítványban fontosnak tartjuk az általuk képviselt értékeket, megkeresésükre megkezdtük a közös munkát a sportklub vezetőségével, valamint a több, mint húsz fős edzői, utánpótlásnevelésben résztvevő közösséggel.

A cél olyan új folyamatok kialakítása a működtetésben, amelyekben vezetők és munkatársaik egyaránt eligazodnak, a munkavégzés hatékonyabbá válik. A működésfejlesztésen többek között mind mapping, gondolattérképezés segítségével dolgoztunk, amellyel egy tevékenység-erőforrás mátrix létrejöttét készítettük elő.

A Pingvinekkel való közös együttműködésünk különösen ígéretes és lelkesítő, hiszen a szombathelyi jégcsarnok vezetésében is szerepet vállaló Csimborasszó Egészségügyi Központ szervezetfejlesztése az elmúlt évek egyik igazi sikertörténete, amelyről bővebben itt számoltunk be.

Fotó a szervezet oldaláról

 

Ez az oldal sütiket használ.